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17 Mai 2023

2 minutes de lecture

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Qu'est-ce que le CRFMV et le programme FORT ?

Le Centre de ressources pour familles militaires Valcartier (CRFMV) est un organisme à but non lucratif, gouverné par les familles militaires. Il offre une gamme de services sociaux novateurs tout en étant complice du bien-être des familles des militaires et des vétérans de l'Est-du-Québec à travers les défis uniques et évolutifs de leur réalité.

Le service de soutien à l’emploi et à l’éducation, mieux connu sous le nom de Programme FORT, a été créé en 1997 pour répondre aux besoins particuliers de la communauté en ce qui a trait à la carrière. Des services de counseling d'orientation et de counseling d’emploi y sont dispensés gratuitement dans le but de réintégrer le marché du travail de manière satisfaisante et durable. La démarche est individuelle et personnalisée, souple et d’une durée variable. Les services sont offerts en français et en anglais et pour en faciliter l’accessibilité, ils sont offerts au point de service de Valcartier et à celui de Sainte-Foy ainsi qu’en formule virtuelle.

Étant un membre actif du Réseau des services spécialisés de main- d’œuvre (RSSMO), le Programme FORT travaille en étroite collaboration avec Services Québec afin d’offrir les meilleurs services d’insertion socioprofessionnelle aux membres de la communauté militaire ainsi que ceux de la communauté anglophone civile.

Bref, le Programme FORT est le seul programme d’assistance à l’emploi à Québec spécialement conçu pour répondre aux besoins particuliers de la communauté militaire ainsi que de la communauté anglophone civile, et ce, dans les deux langues officielles.

Quels services offrez-vous pour les travailleurs et les chercheurs d’emploi ?

Une pléiade de services sont accessibles aux chercheurs d’emploi comprenant:

  • La précision de l’objectif d’emploi;
  • L’élaboration d’un plan individuel de recherche d’emploi;
  • L’aide à la rédaction / traduction de CV et lettre de présentation (anglais, français);
  • La préparation à l’entrevue d’embauche;
  • Le développement d’un réseau social influent;
  • L’utilisation optimale des réseaux sociaux;
  • La connaissance du marché du travail et de ses enjeux;
  • Le développement d’habilités pour se distinguer des autres candidats.

Outre ces services d’aide à l’emploi, nos conseillers d’orientation sont disponibles à aider les travailleurs ou les chercheurs d’emploi à établir un bilan de compétences. Cet exercice permet à la personne de mieux connaitre ses forces. Elle pourra également découvrir sur quoi elle désire investir son énergie en ce qui a trait à son développement professionnel futur.

Quels sont les services que vous offrez pour les entreprises ?

Une nouveauté cette année, nous offrons un accompagnement auprès de l’employeur et de l’employé dans la mise en place d’une démarche d’intégration et de maintien au travail. Cet accompagnement peut prendre différentes formes, que ce soit dans une démarche individuelle ou encore en triade (employeur, employé, conseiller). Nous proposons également des ateliers thématiques tels que démystifier la communauté militaire ou la communauté anglophone civile, la communication, la résolution de problèmes, la gestion du stress et des priorités, le deuil professionnel (changements au sein de l’entreprise, perte d’emploi), etc., offert autant aux employeurs qu’aux employés.

Nous pouvons également accompagner les employeurs dans le recrutement de la main-d'œuvre. Nos conseillers peuvent donner leur avis professionnel lors des entrevues.

Offrez-vous des services autres que pour l'aide à l'emploi ?

Définitivement! Nous nous définissons comme étant spécialistes des transitions. La clientèle vit plusieurs transitions marquantes. Nos nombreuses années d’expérience en intervention auprès de la communauté, nous permettent d’accompagner les clients avec compassion et à leur rythme.

De plus, en tant que conseillers d’orientation, nous pouvons amorcer une démarche en vue d’explorer les intérêts, aborder un changement de carrière, effectuer un retour aux études ou développer un projet de vie adapté à leurs besoins (bénévolat, passe-temps, etc.).

Nous avons créé divers ateliers de groupe dont : un café-causerie Conciliation travail-famille, une série d’ateliers La vie après l’uniforme offerte aux vétérans libérés ou en processus de libération des Forces armées canadiennes (FAC), une série d’ateliers Projet de vie qui s’adresse aux vétérans libérés des FAC et des ateliers portant sur le télétravail.

Enfin, le programme d’enseignement des langues secondes (PELS) permet à la clientèle de bénéficier de cours de français ou d’anglais langue seconde, de niveau débutant à avancé. Il constitue un service complémentaire, susceptible d’offrir du support à l’intégration en emploi par l’acquisition ou l’amélioration de compétences linguistiques. Ce programme peut se faire en classe, en virtuel ou encore en formule hybride et ce, à faible coût.

Comment peut-on vous contacter ?

Nous vous invitons à communiquer avec nous à l’adresse suivante: info@crfmv.com ou par téléphone au 418-844-6060. Suivez-nous sur https://www.facebook.com/ProgrammeFORTprogram et sur Instagram https://www.instagram.com/programmefortprogram/ pour participer à nos concours, vous inscrire à nos activités et interagir avec nous.